Подготовка специалистов сельскохозяйственной отрасли на фоне стабильного роста в аграрном секторе (более 3% в год) является одной из приоритетных задач государства. На реализацию программ подготовки профессиональных кадров для отрасли выделяются немалые средства из государственного и региональных бюджетов. На этом фоне несколько странным выглядит бурный позитив от руководителей отдельных вузов по поводу того, что их выпускники приглашаются для работы в зарубежные страны. Таким позитивом со средствами массовой информации Воронежской области поделился глава Борисоглебского сельскохозяйственного техникума Александр Мураев.

По его словам двум студентам старших курсов БСХТ немецкие партнёры предложили продолжить обучение в ФРГ – с возможностью прохождения практики в крупных немецких аграрных хозяйствах. Директор БСХТ сообщает, что студентов, которые в ближайшее время покинут техникум и РФ и отправятся в Германию двое. Это старшекурсники Александр Гущин и Александр Устинов, которые прошли специальную подготовку на знание немецкого языка. С одной стороны, за ребят можно порадоваться, ведь далеко не каждому студенту выпадает шанс набираться опыта, как говорится, с полным погружением в профессию, причём в специализированной среде – с изучением европейских методик и освоением западных технологий.

Вот только есть у этой медали и своя обратная сторона. А сторона эта в том, что Германия уже приглашала к себе воронежских студентов, и отнюдь не все, набравшись опыта, возвращались в Россию, чтобы применить его для экономики родного региона. О таком случае, причём с малопонятным восторгом, сообщает и сам директор БСХТ:

У нас был прецедент, когда нашему студенту предложили остаться в Европе. Он и сейчас там работает.

Фото: Блокнот

Выходит, что государственное образовательное учреждение не заинтересовано в том, чтобы лучшие выпускники оставались в родном регионе, который в последние годы демонстрирует по-настоящему солидные темпы роста в сельскохозяйственной отрасли? Ведь для той же Германии сегодня выгоднее пригласить к себе подготовленного специалиста из России, чем вкладывать миллионы евро в подготовку собственных кадров, да ещё и на фоне засилья трудового рынка низкоквалифицированными мигрантами из стран Северной Африки и Азии.

И если разбрасываться собственными кадрами, то вряд ли придётся удивляться, если уже нам самим придётся завозить низкоквалифицированных “аграриев” из Узбекистана и Таджикистана…